Cursusinformatie 2012
Cursusprogramma 2012
Deelnemers
Coaching
“Mijn werkdruk is hoog en ik wil mijn werk optimaal blijven doen; hoe fiks ik dat?”
“Ik heb er nu een stevige managementtaak bij gekregen en kan daar wel wat steun bij gebruiken”
“We zitten in een conflictsituatie. Ik heb behoefte aan een deskundige buitenstaander die me helpt afstand te nemen zodat ik ga zien hoe ik hier het beste mee om kan gaan"
“Ik ben meer doener dan een prater, maar zie het belang van goede communicatie wel in. Graag zou ik 1 op 1 wat praktische persoonlijke feedback krijgen”
"Mijn opleider zet mij erg onder druk, maar ik wil ook nog een privéleven. Hoe toon ik mijn betrokkenheid zonder uitgeput te raken?"
De Academie krijgt regelmatig vragen van medisch specialisten en aios om meer gerichte ondersteuning dan geboden kan worden via cursussen, hoezeer de docenten ook gericht zijn op het oefenen van vaardigheden en ontwikkeling van de eigen persoonlijkheid. In dergelijke omstandigheden kan coaching een oplossing zijn. Coaching is in feite een intensieve vorm van scholing. Voor bestuurders van ziekenhuizen is het inmiddels volstrekt normaal om zich van tijd tot tijd te laten coachen. Onder medisch specialisten is, dat echter nog niet zo gebruikelijk. Er zijn echter allerlei situaties denkbaar, waarin coaching u beter en sneller verder kan helpen dan welke groepsgewijze scholing dan ook. De Academie biedt u die mogelijkheid nu ook.
Via onze website krijgt u toegang tot een netwerk van coaches, die allen getraind en ervaren zijn als coach en veel ervaring hebben met de medisch specialistische zorg. U kunt zelf een coach selecteren, die het beste bij u lijkt te passen en die op aanvaardbare afstand werkzaam is. Een aantal van deze coaches heeft ook ervaring met het begeleiden van aios.
» Bekijk hier een overzicht van onze coaches
Indien u aanvullende vragen hebt of wensen, waarin het aanbod niet lijkt te voorzien, dan kunt u contact opnemen met de directeur van de Academie, Pieter Wijnsma (06-51604594). De afspraken, die u maakt met uw coach, over frequentie, kosten en dergelijke, zijn geheel een zaak van u en uw coach. In het kader van onze kwaliteitsbewaking verzoeken wij u echter om na afloop een (geanonimiseerd) evaluatieformulier in te vullen. Dit formulier ontvangt u van uw coach. U kunt het ook downloaden van deze site.
Coachingsgesprek
Gecoacht worden
Onno Terpstra, emeritus-hoogleraar chirurgie aan het LUMC te Leiden, vertelt over zijn ervaringen met gecoacht worden.
Columns van coaches
Zet bij loopbaanvragen je 'dokterspet' af. Het schiet plannen en dagdromen al af voordat ze de kans hebben gekregen om echt te rijpen, schrijft coach Maleen de Ridder.
